PhD во Гватемала - PhD програми во Гватемала

PhD во Гватемала - PhD програми во Гватемала

д-р

На д-р е докторска диплома, посебно нарекува "доктор по филозофија " степен. Ова е погрешно, бидејќи д-р носителите не се нужно филозофи (освен ако тие заработени нивната диплома во филозофијата!). Тоа, рече, д-р примачи се во можност да се вклучат во мисла експерименти, причина за проблемите, и решавање на проблеми во софистицирани начини.

Д-р, или на доктор по филозофија, е степен што се заработени по завршувањето на истражувањата во областа на студии на студентот. програмата за влез често бара магистратура, и дипломски се случува по донесувањето на конечна теза или дисертација.

Постојат неколку приватни универзитети, кои можат да се најдат и во Гватемала. И покрај тоа, се уште има некои од најниските нивоа на писменост во сите од Централна Америка. Оние кои бараат да учат во оваа земја може да мора да плаќаат повисока школарина поради приватизирани училиште системи.

PhD во Гватемала. Земи си PhD во Гватемала. Сите програма PhD и училиште информации. Заштедете време и се јавите училиштето тука!

Читај повеќе

вештини за управување со програмата

ADEN campus Guatemala
Студии врз за студентски град Целосна 130 часа September 2017 Гватемала Гватемала Сити

Соочувајќи се со предизвиците на новите лидери за успех и одржливост на своите бизниси [+]

. Соочување со предизвиците ДА БИДЕ Нови лидери ДА СЕ ПОСТИГНЕ Успех и одржливост ВАШИОТ БИЗНИС Цели Развој на лидерски вештини во контекст на големата разновидност и мултикултурна бизнис средини, кои бараат лидерот да ја редефинираат својата улога и да се преиспита своите возачки практики од други концептуални и оперативни рамки. Обезбедување на авто-дијагностички алатки за да се утврди акциски планови за континуирано подобрување во неговата улога како бизнис лидер, со цел да се направи постепено и систематски вградување на менаџерски вештини, кои им овозможуваат да се оптимизира своите резултати и на компаниите што ги водат. Вклучување на комуникација и вештини за управување со човечки талент, кои им овозможуваат да се зголеми продуктивноста на тимска работа и во исто време да се зголеми нивото на посветеност на луѓето, позитивно влијаат на возачите на климатските истражувања, подобрување очигледно резултатите од нив. Развивање на вештини во дигитална продуктивност, и за себе и за својот тим, успевајќи да инкорпорираат ефективни алатки за да се постигне вистинска соработка и работа, дури и во средини под влијание на виртуелноста тимови. Научат основните практики на тренинг, двете раководни и онтолошка, така што неговата ефикасна примена на членовите на неговиот тим да работи на развој и, следствено, на перформансите и резултатите на секој од своите вработени. Оптимизирате преговарачки вештини, што ќе овозможи да се воспостави понудената односи со животната средина, како и алатки за решавање на нееднаков преговори во глобализираниот средини и да се грижи за ефикасно конфликти. примачи Менаџери со минимум искуство од 3 години во... [-]